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Volksanwaltschaft und Antidiskriminierungsstelle bleiben vom 24. Dezember 2025 bis zum 2. Jänner 2026 geschlossen; die Büros der Gleichstellungsrätin und der Kinder- und Jugendanwaltschaft hingegen vom 24. Dezember 2025 bis zum 5. Jänner. Nur an den Feiertagen geschlossen bleibt der Landesbeirat für das Kommunikationswesen.

„Die heute übergebenen Forderungen stellen einen weiteren wichtigen Schritt zu mehr politischer und sozialer Teilhabe dar“, betont Brigitte Hofer, Vorsitzende des Südtiroler Monitoringausschusses für die Rechte von Menschen mit Behinderungen

Der Genderbericht 2024 zeigt: Frauen prägen die Landesverwaltung Südtirol mit einem Anteil von mehr als 70 Prozent. Die Analyse macht zentrale Trends sichtbar und liefert Impulse für Gleichstellung, moderne Arbeitsmodelle und faire Karrierechancen.

Anlässlich des Aktionstages am 3. Dezember rücken die Südtiroler Ombudsstellen Barrieren ins Zentrum der Aufmerksamkeit, die grundlegende Zugänge für Menschen mit Behinderungen einschränken. Dabei ist Barrierefreiheit ein Menschenrecht.

Anlässlich des Internationalen Tags gegen Gewalt an Frauen ruft die Südtiroler Gleichstellungsrätin dazu auf, zwei oft unterschätzte Formen von Gewalt sichtbar zu machen und zu bekämpfen

Rund 300 Teilnehmende, darunter Fachexpert:innen aus verschiedenen Bereichen, diskutieren über soziale und arbeitsrechtliche Themen. „Mit dieser Tagung wollten wir ein Bewusstsein für Mobbing und geschlechtsspezifische Diskriminierung schaffen, Fachkompetenzen vernetzen und sichtbar machen, dass die betroffenen Personen nicht allein sind“, betont Gleichstellungsrätin Hofer.

„Barrierefreie Mobilität ist ein grundlegendes Recht von Menschen mit Behinderungen. Mit diesem Projekt möchten wir das Bewusstsein dafür schärfen und die Schülerinnen und Schüler ermutigen, aktiv an einer inklusiven Mobilität der Zukunft mitzuwirken", so Brigitte Hofer, Vorsitzende des Südtiroler Monitoringausschusses für die Rechte von Menschen mit Behinderungen.

Die Tagung beleuchtet Ursachen, Folgen und rechtliche Aspekte von Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Expert:innen aus Recht, Psychologie und Praxis geben Einblicke und zeigen Wege zur Prävention und Unterstützung auf.  Für das Programm und die Anmeldung zur Tagung lesen Sie bitte die News weiter – ein Klick genügt.

Heute hat die Gleichstellungsrätin in Zusammenarbeit mit der Handelskammer Bozen und des Institute for Applied Linguistics der Eurac Research einen neuen Leitfaden vorgestellt, der zeigt, wie Stellenanzeigen rechtssicher, diskriminierungsfrei und geschlechtergerecht formuliert werden können. Zudem wurde die neue EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz (EU 2023/970) präsentiert. Die Tagung fand in der Handelskammer Bozen statt.

„Barrierefreie Mobilität ist kein optionales Zusatzangebot, sondern ein grundlegendes Menschenrecht, das bei allen Maßnahmen höchste Priorität haben muss “, betont Brigitte Hofer, Vorsitzende des Südtiroler Monitoringausschusses für die Rechte von Menschen mit Behinderungen