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Anlässlich des Internationalen Tags gegen Gewalt an Frauen ruft die Südtiroler Gleichstellungsrätin dazu auf, zwei oft unterschätzte Formen von Gewalt sichtbar zu machen und zu bekämpfen

Rund 300 Teilnehmende, darunter Fachexpert:innen aus verschiedenen Bereichen, diskutieren über soziale und arbeitsrechtliche Themen. „Mit dieser Tagung wollten wir ein Bewusstsein für Mobbing und geschlechtsspezifische Diskriminierung schaffen, Fachkompetenzen vernetzen und sichtbar machen, dass die betroffenen Personen nicht allein sind“, betont Gleichstellungsrätin Hofer.

„Barrierefreie Mobilität ist ein grundlegendes Recht von Menschen mit Behinderungen. Mit diesem Projekt möchten wir das Bewusstsein dafür schärfen und die Schülerinnen und Schüler ermutigen, aktiv an einer inklusiven Mobilität der Zukunft mitzuwirken", so Brigitte Hofer, Vorsitzende des Südtiroler Monitoringausschusses für die Rechte von Menschen mit Behinderungen.

Die Tagung beleuchtet Ursachen, Folgen und rechtliche Aspekte von Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Expert:innen aus Recht, Psychologie und Praxis geben Einblicke und zeigen Wege zur Prävention und Unterstützung auf.  Für das Programm und die Anmeldung zur Tagung lesen Sie bitte die News weiter – ein Klick genügt.

Heute hat die Gleichstellungsrätin in Zusammenarbeit mit der Handelskammer Bozen und des Institute for Applied Linguistics der Eurac Research einen neuen Leitfaden vorgestellt, der zeigt, wie Stellenanzeigen rechtssicher, diskriminierungsfrei und geschlechtergerecht formuliert werden können. Zudem wurde die neue EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz (EU 2023/970) präsentiert. Die Tagung fand in der Handelskammer Bozen statt.

„Barrierefreie Mobilität ist kein optionales Zusatzangebot, sondern ein grundlegendes Menschenrecht, das bei allen Maßnahmen höchste Priorität haben muss “, betont Brigitte Hofer, Vorsitzende des Südtiroler Monitoringausschusses für die Rechte von Menschen mit Behinderungen

Gleichstellungsrätin Brigitte Hofer und Kinder- und Jugendanwältin Daniela Höller rufen zu mehr Unterstützung, Schutz und Mitsprache für Mädchen auf

44 Prozent der Mitarbeitenden sind Frauen, aber nur 11 Prozent der Führungskräfte: 8. Bericht zur Beschäftigungssituation in großen Unternehmen in Südtirol von Gleichstellungsrätin Hofer und AFI-Spitze vorgestellt.

Die Tagung bietet praxisnahe Einblicke und stellt den neuen Leitfaden für geschlechtergerechte Stellenanzeigen vor. Für das Programm und die Anmeldung zur Tagung lesen Sie bitte die News weiter – ein Klick genügt.

„Chancengleichheit am Arbeitsplatz beginnt schon bei der Stellenausschreibung. Wer gendergerechte und diskriminierungsfreie Jobtitel verwendet, sendet ein klares Signal“, betont die Gleichstellungsrätin Hofer anlässlich des Tags der Chancengleichheit. Im Oktober wird dazu ein neuer Leitfaden für Unternehmen aller Branchen vorgestellt, Anmeldungen zur Präsentation sind ab 16. September möglich.